Avènement KABISA MAMBIOLO
Ressources Humaines
Kinshasa
Profil professionnel
Licencié en Gestion de Ressources Humaines, convaincu de l'importance stratégique en Ressources Humaines, je m'engage à contribuer activement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Directeur de Ressources Humaines avec 3 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, spécialisé dans l’administration et la gestion des dossiers du personnel. Rigoureux, proactif et doté de solides compétences en communication et en management.
Vue d'ensemble
8
8
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Expérience
Directeur de Ressources Humaines
COBIOFIL SARL
kinshasa
2024.02 - 2025.05
- Conception d'un plan de recrutement visant à répondre aux besoins en compétences et définition des procédures d'évaluation des candidatures.
- Coordination avec les autres départements pour optimiser la gestion des ressources humaines.
- Gestion du recrutement : diffusion des annonces, rencontre avec les candidats, augmentation des effectifs et des capacités de production.
- Veille juridique et sociale pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur dans le domaine des ressources humaines.
- Conseils auprès des directions opérationnelles : contrats de travail, droit du travail, procédures disciplinaires et de licenciement.
- Établissement du plan de formation, organisation des sessions, supervision du développement RH.
- Animation de réunions régulières avec les responsables hiérarchiques pour discuter de la gestion du personnel au sein des différentes équipes.
- Création et mise en œuvre de plans de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation.
- Évaluation régulière du personnel afin d'identifier les domaines de développement professionnel.
- Pilotage du recrutement et des relations écoles, gestion des prestataires, rétention des talents.
- Amélioration continue des processus RH pour maximiser l'efficience opérationnelle.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Négociation des contrats avec les clients et gestion de la relation fournisseurs.
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies opérationnelles visant à améliorer la rentabilité.
- Déploiement d'un plan de réduction des effectifs dans l'optique de favoriser les départs volontaires et préserver un climat social apaisé.
- Conception et déploiement d'une politique de rémunération équitable et compétitive.
- Conduite de projets RH transverses sur la sécurité et la santé au travail, la marque employeur, la diversité.
- Direction des équipes interdisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Gestion d'un budget annuel, optimisation des coûts et contrôle des dépenses.
- Mise en place d'une démarche qualité afin d'améliorer continuellement les processus internes.
Assistant Ressources Humaines
Ministère de la Défense Nationale et Anciens Combattants/Comité Internationale de Sports Militaires
kinshasa
2022.02 - 2025.05
- Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
- Traitement du courrier administratif (attestations, démissions, procédures de licenciement), rédaction des notes RH, comptes rendus de réunion, notes administratives.
- Administration du personnel : suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, vérification des compteurs.
- Gestion des dossiers administratifs pour le suivi et la mise à jour des informations personnelles des employés.
- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
- Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés et managers.
Technicien au Centre du Bureau de vote
Commission Electorale National Independante/CENI RDC
Kwango
2018.12 - 2018.12
- Remise en état des équipements défectueux : changement de pièces, reprogrammation du système.
- Supervision de l'installation et de la mise en service de nouveaux équipements et machines.
- Diagnostic de panne : localisation de la panne, évaluation des travaux de réparation à faire.
- Diagnostic des dysfonctionnements des installations, contrôle qualité, rédaction des rapports d'intervention.
- Suivi des stocks de pièces détachées et gestion des commandes pour éviter les ruptures.
Opérateur de saisie
Commission Electorale National Independante/CENI RDC
Kwango
2018.01 - 2018.03
- Saisie rapide et précise de données dans divers logiciels et systèmes informatiques.
- Réception des documents à traiter, contrôle de leur conformité et classement en fonction des critères de priorité.
- Tri et classement des documents pour faciliter la saisie des données et le stockage des informations.
- Utilisation d'outils bureautiques tels que Microsoft Office pour faciliter le traitement des données.
- Transmission des documents aux clients sous le format convenu, gestion des éventuelles réclamations.
- Respect des normes de confidentialité lors du traitement d'informations sensibles ou personnelles.
Agent du Bureau
Sous-Division de la Formation Professionnelle Metier et Artisanal
kinshasa
2017.08 - 2017.08
- Classement et archivage des documents selon les procédures établies.
- Instruction et gestion administrative des dossiers, contrôle des pièces, saisie informatique, suivi courant, classement et archivage des documents.
- Gestion des dossiers administratifs et mise à jour de la base de données.
- Numérisation de documents papiers, nomination et classement des fichiers dans les dossiers de la base de données informatique.
- Enregistrement des documents dans la base de données.
- Saisie de documents demandés par la direction après avoir pris note des informations à intégrer en vue de leur envoi aux personnes concernées.
Formation
Diplôme de Licence - Gestion des Ressources Humaines
Université Pédagogique Nationale
Kinshasa, RDC 2020.10 - 2024.10
Diplôme de Graduat - Science de Gestion
Université Pédagogique Nationale
Kinshasa, RDC 2021.01 - 2022.01
Diplôme d'Etat - Technique Sociale
Complexe Scolaire MAMAN BUKA
Kwango, RDC 2016.01 - 2017.01
Compétences
- Créativité
- Travail en équipe
- Proactivité
- Management
- Leadership
- RH
- Marketing Digital
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Canva
- Internet
- Adaptabilité aux situations
- Droit du travail français
- Motivation des équipes
- Bien-Être au travail
- Empathie et écoute active
- Rigueur budgétaire
- Résolution de conflits
Informations complémentaires
- Lecture
- Musique
- Arts créatifs
Langues
Français
Débutant
Lingala
Débutant
Kikongo
Débutant
Anglais
Débutant
Personnalisé
- MAYANU Aimé, Sous Proved FPMA, Kwango, RDC, +243 818 799 909
- AG Guylain, Chef d'Antenne, Tembo, Kwango, +243
- LUKOJI YATSHIBWE, +243 810 885 839
- Col LANDAMOKO MAKUNGU Bavo, DRH/CISM, +243 900 119 797, 844 360 015
Chronologie
Directeur de Ressources Humaines
COBIOFIL SARL
2024.02 - 2025.05
Assistant Ressources Humaines
Ministère de la Défense Nationale et Anciens Combattants/Comité Internationale de Sports Militaires
2022.02 - 2025.05
Diplôme de Graduat - Science de Gestion
Université Pédagogique Nationale
2021.01 - 2022.01
Diplôme de Licence - Gestion des Ressources Humaines
Université Pédagogique Nationale
2020.10 - 2024.10
Technicien au Centre du Bureau de vote
Commission Electorale National Independante/CENI RDC
2018.12 - 2018.12
Opérateur de saisie
Commission Electorale National Independante/CENI RDC
2018.01 - 2018.03
Agent du Bureau
Sous-Division de la Formation Professionnelle Metier et Artisanal
2017.08 - 2017.08
Diplôme d'Etat - Technique Sociale
Complexe Scolaire MAMAN BUKA
2016.01 - 2017.01