Blandine Takombe Yenyi

- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des ressources humaines pour soutenir les objectifs de l'organisation.

- Identifier, attirer et sélectionner les candidats qualifiés pour les postes vacants, en veillant à ce que le processus de recrutement soit équitable et transparent;

- Coordonner le processus d'intégration, y compris l'orientation des nouveaux employés et la gestion des formalités administratives.

- Assurer la gestion des dossiers administratifs des employés, tels que les contrats de travail, la paie, les avantages sociaux ;

- Suivre et gérer les absences (congés payés, congés maladie, etc.) et tenir à jour les registres correspondants;

- Collecter, vérifier et traiter les données de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.) pour garantir des paiements précis et ponctuels;

- Préparer et soumettre les déclarations des charges sociales et fiscales (CNSS, INPP,ONEM,IPR)

- Développer et diffuser des communications internes concernant les politiques RH, les changements organisationnels et les initiatives de l'entreprise;

- Assurer la gestion administrative du personnel ;

- Asssurer la gestion des systèmes d'information RH (SIRH) pour optimiser les processus administratifs;

- Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail en vigueur;

- Exécuter la politique sociale de l'institution en faveur du personnel

- Assurer la diffusion d’information concernant le personnel ;

- Veiller sur la discipline au sein de l'institution et assurer l’application des mesures disciplinaires;

- Identifier et mettre en oeuvre des améliorations pour optimiser les processus RH;

- Assurer la gestion de la paie et avantages sociaux du personnel.

- Assister dans la création, la mise à jour et l'archivage des dossiers des employés;

- Aider à la préparation et à la gestion des contrats de travail , contrat de consultance et des avenants;

- Contribuer à la rédaction et à la diffusion des communications RH internes ;

- Suivre et mettre à jour les registres des absences et des congés;

- Assister dans la collecte et la vérification des données de paie.

- Assister dans la preparation et la passation des commandes d'achat;

- Suivre et mettre à jour l'état des commandes

- Aider à la gestion et l'archivage des documents d'achat