MAMFA MUTAMA Duval
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Kinshasa
Profil professionnel
Gestionnaire Ressources Humaines expérimenté de plus au moins 10 ans, doté d'une maîtrise approfondie de l'administration du personnel, de la gestion de la paie et de l'analyse des données RH. Rigoureux et organisé, je contribue activement à l'optimisation des processus RH et à l'accompagnement des collaborateurs pour une gestion efficace du capital humain.
Vue d'ensemble
9
9
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Expérience
Gestionnaire Ressources Humaines
KIBALI MINING SERVICES (KMS)
DOKO, Haut-Uélé, RDC
04.2025 - Actuel
- Suivi des dossiers du personnel , contrats de travail, absences, congés et évaluations de performance.
- Gestion administrative des dossiers santé : accidents du travail, maladie professionnelle.
- Traitement des courriers administratifs liés aux démissions, attestations, mesures disciplinaires, procédures de licenciement et autres.
- Gestion du recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres, la présélection des candidats et la planification des entretiens.
- Gestion des carrières, suivi des entretiens professionnels annuels, organisation des mobilités internes.
- Analyse régulière des indicateurs RH tels que le taux de rotation, la satisfaction du personnel ou encore le climat social interne.
- Gestion proactive des recrutements, recherches de candidats et évaluations des profils.
Manager Ressources Humaines
MATADI CORRIDORS TERMINAUX A CONTENEURS (MCTC)
Kinshasa-Matadi, RDC
03.2023 - 04.2025
- Gestion des plannings de travail, des demandes de congés et des absences.
- Développement de la culture d'entreprise, veille à l’application des procédures et des bonnes pratiques.
- Évaluation des performances des employés pour des promotions et des augmentations.
- Résolution de conflits internes et gestion des relations interpersonnelles au sein de l'équipe.
- Gestion des situations d'urgence en prenant des décisions rapides et efficaces.
- Recrutement du personnel, avec intégration des embauchés à leur arrivée.
- Encadrement des membres de l'équipe afin de favoriser leur développement professionnel.
- Coordination des activités de formation et développement des compétences des collaborateurs.
- Gestion d'une équipe, incluant le recrutement, la formation, l'encadrement du personnel, ainsi que l'organisation des tâches et du planning.
Assistant Ressources Humaines et Développement organisationnel
SOS VILLAGES D'ENFANTS-RDC (ONGI)
Kinshasa
07.2022 - 01.2023
- Suivi des contrats de travail, avenants et modifications
- Suivi des horaires de travail et des heures supplémentaires
- Calcul et versement des salaires et primes.
- Mise en place de procédures de vérification pour éviter les erreurs
- Utilisation d’outils numériques pour automatiser le suivi et améliorer la visibilité des absences
- Communication proactive avec les équipes pour assurer une transparence et éviter les malentendus
- Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
Assistant Ressources Humaines
INTERSOS HUMANITARIAN-AID RDC (ONGI)
Goma, RD Congo
01.2020 - 06.2022
- Préparation des contrats de travail en adaptant les modèles et en ajoutant les clauses pertinentes
- Actualisation, classement et archivage des dossiers du personnel dans le respect de la confidentialité.
- Élaboration des contrats de travail et des avenants, vérification de la conformité des clauses et gestion des signatures.
- Accompagnement des salariés en formation : gestion des inscriptions, suivi des demandes de prise en charge.
- Administration du personnel : gestion des absences, traitement des dossiers ponctuels et conseil aux salariés et managers.
- Gestion administrative courante : traitement du courrier et de la boîte mail, tenue des dossiers RH, mise à jour des tableaux d'activité.
- Gestion de la paie : saisie, édition et contrôle d'environ 450 bulletins de paie par mois sur SagePaie.
Chargé des Ressources Humanaines National
JESUIT REFUGEE SERVICE (ONGI)
Goma, RD Congo
01.2016 - 09.2019
- Coordonner la gestion administrative du personnel de 500 salariées;
- Coordonner la stratégie des Ressources Humaines de l'organisation: Recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des performances, négociation et dialogue social;
- Archivage des dossiers individuels (certificats, attestations, fiches de paie)
- Analyse des tendances d’absentéisme afin d’identifier d’éventuels problèmes organisationnels ou sociaux
- Mise en place des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite)
- Application des dispositions du Code du travail et des conventions collectives.
- Veille sur les évolutions législatives et mise à jour des pratiques internes.
- Garantie de la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales
Formation
Certificat de formation - Introduction au Recrutement pour les RH et les responsable d'embauche
Médecins Sans Frontières (MSF)/France
Paris, France 09.2023 - 01.2024
Certificat de formation - Human Resources Management
Great Larning Academy
Bombay, Inde 04.2023 - 07.2023
Certificat de formation - Gestion des Ressources Humaines
Institut National de Préparation Professionnelle
Goma, Nord-Kivu, RDC 05.2017 - 08.2017
Licence en Droit (Bac+5) - Option: Droit public interne et international
Université Libre des Pays des Grands-Lacs (ULPGL)
Goma, Nord-Kivu, RD Congo 10.2008 - 10.2013
Compétences
- Archivage et classement numérique
- Reporting et analyse des données
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion RH (SIRH, Excel, SagePaie, Homère, etc)
- Encadrement des processus de recrutement
- Leadrship et gestion des conflits
- Capacité d'écoute et de communication
- Discrétion et respect des normes
- Réactivité et gestion des priorités
- Adaptation, sens de l'organisation et de rigueur
Informations complémentaires
- Coaching et mentorat (accompagnement des jeunes professionnels)
- Participation à des conférences ou des ateliers sur les Ressources Humaines
- Engagement dans des activités de développement professionnel
Langues
Français
Bilingue
Espagnol
Intermédiaire
Anglais
Courant
Swahili
Langue maternelle
Réalisations
- Mise en place d'une gestion numérique des dossiers RH ayant contribué à la réduction de 30% du temps consacré à la mise à jours des dossiers administratifs
- Automatisation du suivi des contrats de travail et des échéances via un logiciel SIRH, garantissant une meilleure conformité et minimisant les risques d'erreurs
- Optimisation du processus de déclaration des accidents de travail avec un délai de traitement réduit de 50%
- Cr&tion d'un plan de contrôle post-recrutement pour la correction proactive des anomalies avant validation définitive
Personnes de références
1. Père BAHATI MATESO Martin, Ancien Directeur Régional/JESUIT REFUGEE SERVICE, Tél.: +39 37 14 76 96 42, E-mail: bahati.martin@gmail.com, Rome-Italie
2. Melly PREIRA, Deputy Head of Human Resources/Organisational Wellbeing Specialist at the Green Climate Fund, E-mail: preira.melly@gmail.com, Séoul-Corée du Sud
3. Carmen PEREA GARCIA, Ancienne Chargée des Ressources Humaines internationale/ENTRE CULTURAS (ONGI), Tél.: +34 69 90 75 344, E-mail: c.pereagarcia@gmail.com, Madrid-Espagne
Chronologie
Gestionnaire Ressources Humaines
KIBALI MINING SERVICES (KMS)
04.2025 - Actuel
Certificat de formation - Introduction au Recrutement pour les RH et les responsable d'embauche
Médecins Sans Frontières (MSF)/France
09.2023 - 01.2024
Certificat de formation - Human Resources Management
Great Larning Academy
04.2023 - 07.2023
Manager Ressources Humaines
MATADI CORRIDORS TERMINAUX A CONTENEURS (MCTC)
03.2023 - 04.2025
Assistant Ressources Humaines et Développement organisationnel
SOS VILLAGES D'ENFANTS-RDC (ONGI)
07.2022 - 01.2023
Assistant Ressources Humaines
INTERSOS HUMANITARIAN-AID RDC (ONGI)
01.2020 - 06.2022
Certificat de formation - Gestion des Ressources Humaines
Institut National de Préparation Professionnelle
05.2017 - 08.2017
Chargé des Ressources Humanaines National
JESUIT REFUGEE SERVICE (ONGI)
01.2016 - 09.2019
Licence en Droit (Bac+5) - Option: Droit public interne et international
Université Libre des Pays des Grands-Lacs (ULPGL)
10.2008 - 10.2013
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