MUKE KANDONG' NYANSON'G SIMON
Conseiller
Kinshasa
Profil professionnel
Conseiller stratégique et institutionnel , avec plus de 5 ans d'expérience dans l'environnement parlementaire et administratif. Spécialisé en analyse stratégique , droit public , rédaction de documents institutionnels et conseil à la décision , j'ai contribué à la production de notes d'analyse, d'avis techniques et de rapports destinés aux instances décisionnelles. Rigoureux, organisé et orienté résultats, je maîtrise la gestion de dossiers complexes dans des contextes à forts enjeux institutionnels et politiques.
Vue d'ensemble
10
10
years of professional experience
20
20
years of post-secondary education
1
1
Certification
Expérience
Conseiller
Bureau d'Etudes du Sénat
Kinshasa
08.2022 - 01.2026
- Donner des avis et considérations sur des questions soumises soit par le Bureau du Sénat, soit par les Sénateurs à travers le Bureau du Sénat, soit par les Bureaux des Commissions permanentes;
- Préparer, concevoir et élaborer tous les textes susceptibles de contribuer à la mission et à l'activité parlementaire du Sénat;
- Elaborer le rapport annuel et de fin de législature du Sénat ainsi que le rapport synthèse de vacances parlementaires sous la supervision respective du Rapporteur et du Rapporteur Adjoint;
- Exécuter toutes les tâches techniques requises dans le cadre des relations interparlementaires;
- Couvrir les audiences du Président du Sénat et des membres du Bureau, dans le cadre des relations bilatérales et multilatérales.
Assistant
Directeur de Cabinet de l'Honorable Président du Sénat de la République Démocratique du Congo
Kinshasa
07.2021 - 08.2022
- Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers journaliers en Rapport avec les tâches assignées au Directeur de Cabinet;
- Gérer l'ordre du jour, le planning, le courrier et l'agenda du Directeur de Cabinet;
- Organiser les réunions et prendre des rendez-vous pour le compte du Directeur de Cabinet;
- Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission dévolue au Directeur de Cabinet;
- Rédiger des notes techniques et projets de lettres à la signature du Directeur Cabinet;
- Couvrir les audiences du Directeur de Cabinet et réunions du Cabinet.
Formateur
Institut National de Préparation Professionnel
Kinshasa
07.2016 - 07.2021
- Qualifier les besoins des formations dans les filières sus évoquées et participer à l'élaboration du cahier des charges.
- Concevoir les actions de formation.
- Concevoir le kit de formation au regard des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires.
- Animer les sessions de formation.
- Réaliser l'évaluation des actions de formation.
- Direction Provinciale de Kinshasa
- Élaboration des programmes et conception de modules de formation.
- Animation de sessions de formation pour les employés sur divers sujets techniques et relationnels.
- Évaluation de la progression et des acquis des apprenants, mise en place d'actions correctives.
- Création de supports pédagogiques pour guider les participants tout au long de la formation.
- Sélection d'outils pédagogiques et méthodologiques personnalisés et adaptés au niveau des apprenants.
- Production de supports pédagogiques adaptés aux objectifs et au profil des participants, mise à jour régulière des contenus.
- Création de supports pédagogiques innovants pour faciliter l'apprentissage des participants.
- Animation de sessions de formation pour divers publics et niveaux de compétence.
- Adaptation des méthodes pédagogiques aux différents publics et contextes.
- Suivi individuel des apprenants pour identifier leurs progrès, difficultés et besoins d'accompagnement supplémentaires.
- Développement de modules pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants.
- Conception d'un programme de formation et organisation des séances en fonction des objectifs recherchés.
- Veille régulière sur les innovations pédagogiques afin d'améliorer constamment la qualité des enseignements proposés.
- Application d'une pédagogie différenciée en fonction du profil d'apprentissage.
- Développement de supports pédagogiques adaptés aux besoins spécifiques des apprenants et du secteur d'activité.
- Suivi des progrès des apprenants et adaptation du contenu en fonction de leurs performances.
- Mise en place d'évaluations pour mesurer l'efficacité des formations dispensées et ajuster le contenu si nécessaire.
- Analyse des retours d'expérience post-formation afin d'améliorer continuellement les méthodes pédagogiques utilisées.
- Vérification des inscriptions, remplissage des feuilles de présence et actualisation du dossier administratif.
- Élaboration d'un calendrier annuel de formations internes en tenant compte des demandes et contraintes de l'entreprise.
- Organisation logistique des sessions : réservation des salles, mise en place du matériel.
- Définition des besoins de formation avec la Direction et les RH.
- Organisation de webinaires et ateliers interactifs pour renforcer l'apprentissage à distance et favoriser la collaboration entre collègues.
Assistant à la Gestion du personnel
Régie des Voies Fluviales
Kinshasa
10.2015 - 12.2017
- Constituer les dossiers du Personnel.
- Gérer les dossiers du Personnel.
- Rendre les dossiers du Personnel conformes au protocole défini par la hiérarchie.
- Gérer les plannings, les congés payés, les maladies et accidents professionnels ainsi que les autres arrêts de travail.
- Gérer les calculs liés au paiement des cotisations sociales.
- Gestion efficace des imprévus et des urgences, apport de solutions pertinentes, résolution de problèmes.
- Gestion des tâches administratives courantes telles que la rédaction d'e-mails, la gestion des agendas et la prise de rendez-vous.
- Traitement de la boîte mail, partage des informations urgentes et importantes avec le personnel concerné.
Assistant à la Gestion du personnel
Institut National de Préparation Professionnel
Kinshasa
01.2016 - 05.2016
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
- Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération...).
- Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts.
- Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
- Direction Générale
- Traitement de la boîte mail, partage des informations urgentes et importantes avec le personnel concerné.
Formation
Licence - Droit public
Université Libre de Kinshasa
Kinshasa 10.2022 - 08.2026
Master - Stratégie et Défense
Collège des Hautes Études de Stratégie et de Défense
Kinshasa 01.2025 - 06.2025
Master - Gestion des Entreprises
ALL India Management Institute
Inde 01.2015 - 01.2017
Licence - Gestion d'Entreprises
Mahatma Gandhi Université
Inde 01.2012 - 01.2015
Diplômé d'Etat - Section Littéraire (Latin-philo)
C.S. Nyota
Kinshasa 01.2005 - 01.2011
Certificat de Fin du Cycle Primaire - TENAFEP
C.S. Nyota
Kinshasa 01.1999 - 01.2004
Compétences
Analyse stratégique et décisionnelle
Analyse des environnements politiques, institutionnels et sécuritaires ; aide à la décision stratégique ; anticipation des risques
Droit public et gouvernance
Maîtrise du droit constitutionnel et administratif, des finances publiques, du fonctionnement des institutions et des politiques publiques
Gestion et management
Management stratégique et opérationnel, gestion des organisations, pilotage de la performance, gestion des ressources humaines
Planification et gestion de projets
Conception, planification, mise en œuvre et suivi de projets institutionnels et stratégiques ; respect des délais et des priorités
Analyse financière et budgétaire
Lecture et analyse budgétaire, finances publiques, contrôle et suivi des ressources
Conseil et rédaction stratégique
Rédaction de notes d'analyse, rapports institutionnels, avis techniques et documents stratégiques à forte valeur décisionnelle
Gestion du temps et des priorités
Organisation du travail en environnement complexe, gestion simultanée de dossiers sensibles et à forts enjeux
Communication institutionnelle
Communication professionnelle, diplomatique et administrative ; interaction avec acteurs publics et décideurs
Informations complémentaires
Géopolitique et affaires stratégiques
Suivi des enjeux régionaux et internationaux, sécurité, défense et gouvernance.
• Politiques publiques et institutions
Intérêt pour l'analyse des politiques publiques, le fonctionnement des institutions et les réformes administratives.
• Lecture et recherche
Lecture d'ouvrages en droit public, stratégie, sciences politiques et management.
• Engagement citoyen et associatif
Participation à des activités favorisant le développement local, la gouvernance et l'intérêt général.
• Culture générale et débats d'idées
Conférences, échanges intellectuels et réflexion critique sur les enjeux contemporains.
Personnalisé
Nombre of Children: 2
Langues
Français
Bilingue
Anglais
Bilingue
Lingala
Bilingue
Kikongo
Bilingue
Hindi
Notions
Certificats
- Formation en Gouvernance Publique;
- Formation en Microsoft Office;
- Formation en Citoyenneté et Civisme;
- Formation en Gestion de Projet;
- Formation en Santé et Sécurité au Travail
Projets réalisés
- Guide pratique en Gestion de Projet ( livre );
- Allocution de l'honorable Président du Sénat de la RDC;
- Mise en place de la Fondation MUKE KANDONG SIMON;
- Des avis et Considérations du Bureau d’études du Sénat de la RDC
Chronologie
Master - Stratégie et Défense
Collège des Hautes Études de Stratégie et de Défense
01.2025 - 06.2025
Licence - Droit public
Université Libre de Kinshasa
10.2022 - 08.2026
Conseiller
Bureau d'Etudes du Sénat
08.2022 - 01.2026
Assistant
Directeur de Cabinet de l'Honorable Président du Sénat de la République Démocratique du Congo
07.2021 - 08.2022
Formateur
Institut National de Préparation Professionnel
07.2016 - 07.2021
Assistant à la Gestion du personnel
Institut National de Préparation Professionnel
01.2016 - 05.2016
Assistant à la Gestion du personnel
Régie des Voies Fluviales
10.2015 - 12.2017
Master - Gestion des Entreprises
ALL India Management Institute
01.2015 - 01.2017
Licence - Gestion d'Entreprises
Mahatma Gandhi Université
01.2012 - 01.2015
Diplômé d'Etat - Section Littéraire (Latin-philo)
C.S. Nyota
01.2005 - 01.2011
Certificat de Fin du Cycle Primaire - TENAFEP
C.S. Nyota
01.1999 - 01.2004