Priss MWABI TAMBWE

• Mobiliser les fonds en contribuant à l'élaboration des notes conceptuelles des Projets FM (NFM3 & GC7);
• Coordonner l'élaboration du Plan d'Action Annuelle Budgétisé du PNLP, Directions DSNIS, DPM, DLM, etc;
• Accompagner l'élaboration du Plan d'Action Opérationnel Budgétisée DPS et Coordinations Provinciales ainsi que d'autres structures comme la Zone de Santé et Hôpitaux à plusieurs niveaux ;
• Contribuer à l'élaboration des Manuels de Procédures CAGF (Administratives, Financiers & Comptables, Passations de Marchés Publiques, DPS) ainsi que de Guides et Matrices pouvant faciliter la mise en œuvre ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités en veillant au délai de traitement des dossiers ainsi que le respect des procédures financiers et passations de marchés publics CAGF et bailleur FM ;
• Participant aux réunions stratégiques avec le CCM, les bailleurs, les autres partenaires;
• Organiser les réunions du Projet Paludisme avec les experts financiers et programmatiques impliqués dans la mise en œuvre à tous les niveaux ;
• S'assurer que la coordination CAGF et celle de GFA ont approvisionner les comptes des entités opérationnelles (programme national et coordination) et que les activités ont été réalisées effectivement ;
• Anticiper en soumettant à temps les dossiers de passations de marchés à l'équipe des experts de la Cellule pour faciliter la mise en œuvre ;
• Suivre régulièrement les soldes bancaires du Projet Paludisme ainsi que ceux des autres bénéficiaires,
• Accompagner le processus de rapportage programmatique et financier (PUDR, Pulse Check et autres);
• S'assurer du rapportage de qualité à temps dans le respect des règles
• Participer aux revues et s'assurer que les missions des audits internes & externes ainsi que celle d'évaluations et contrôles ont été réalisées dans les délais conventionnels et que les mesures de gestions - recommandations qui en découles sont suivies;
• Appuyer l'organisation d'autres missions importantes comme celle des inventaires de biens et matériels, d'accompagnement DPS par la Task Force, de suivi avec le bailleur et PR Sanru;
• Coordonner la révision budgétaire si nécessaire (plus de 4 révisions organisées avec le Bailleur FM);
• Participer au recrutement du staff dédié au Projet (Assistant Technique, Task Force etc.);
• Contribuer à la capitalisation des expériences réussies en matière de lutte contre le paludisme ;
• Appuyer l'organisation des journées scientifiques ainsi que certaines études ;

Projet ASSP en consortium entre IMA WORLD HEALTH ( PR) et WORLD VISION , SANRU et CARITAS (SR).

• Au niveau national
• Participer à la mobilisation des ressources financières du Projet Accès aux Soins de Santé Primaire; Projet ASSP en contribuant à l'élaboration du Proposol avec le Bailleur DFID;
• Participer aux réunions stratégiques avec le Secrétaire Général, les Directeurs et autres ;
• Coordonner le processus d'Intégration de la Stratégie « Hung Up » en République Démocratique du Congo;
• Appuyer l'élaboration du Projet OFDA en post-conflit KAMWINA NSAPU dans les deux KASAI ;
• Appuyer la mise en œuvre du Projet ENVISION ;
• Coordonner l'élaboration de rapport projet selon les directives de DFID ;

Au niveau provincial

• Accompagner les Equipes Cadres Provinciales " ECP" des DPS KASAI & KASAI-CENTRAL dans l'implémentation des activités de Soins de Santé Primaire ;
• Suivre l'intégration dans les Zones de Santé du DHIS 2 et IRIS dans les provinces sous ma responsabilité ;
• Collaborer avec les équipes logistiques et de conformité pour mettre en oeuvre correctement les activités ;
• Collaborer avec les ECP dans les suivis des: recommandations de Builtin de Performance Communautaire (BCP); des plaintes enregistrées au niveau du système Hotline pour la gestion des fraudes;

Ce Projet a été d'une grande contribution dans plusieurs volets dont:

• Programme Nationale de lutte contre le VIH/SIDA et Tuberculose en participant dans les réunions stratégiques organisées au niveau national et provincial. Sur terrain nous avons focalisé notre attention sur les activités de sensibilisation de masse pour améliorer la lutte contre le VIH/SIDA et TB en améliorant la participation communautaire étant donné que la lutte de ces pathologies dépend majoritairement de l’aide extérieur.
• Programme Elargi de Vaccination : proposé des stratégies pouvant améliorer la couverture vaccinale et la qualité. Cas de remplacement de chaines de froids à pétrole aveccelles à pétrole pour réduire significativement les coûts de fonctionnement de sites à pétroles coûtant très chers au projet ;
• Planning Familial et Violence Sexuelle : organisé les enquêtes pour améliorer le service et veillé à la qualité des services offerts aux femmes afin de réduire sensiblement le cas de mortalité maternelle qui sévit en République Démocratique du Congo ;
• Approvisionnement de MEG : identifié les besoins de la province en médicaments en utilisant les indices issus des données d’utilisation de service dans les sites sentinelles de gestion de médicament ; accompagné les CDR et les partenaires d’implémentation dans la gestion efficace des médicaments, s’assurer du respect de coût d’achat des médicamentés fixés dans le système / logiciel ;
• Mission et du coaching des Equipes Cadre de Zone de Santé en mettant en place les stratégies d’accompagnement des partenaires ainsi que les acteurs du gouvernement à tous les niveaux de la pyramide sanitaire ;
• Rationalisation du personnelle en accompagnant les équipes du ministère lors de l’identification et enregistrement des agents en fonction et en se rassurant de l’actualisation de la liste des agents devant être payé par la fonction publique;

WASH:

• Coordonner en collaboration avec le Programme Hygiène et Prévention l'élaboration du manuel sur la stratégie « Modèle Hybride Wash »;
• Accompagner les villages, Ecoles et Structures sanitaires dans un processus certifiés d’assainissement ;

HUNG UP

• Coordonner l'élaboration du Manuel de la stratégie Hung Up consistant à la fixation de MIILD ;
• Participer à l'évaluer de la stratégie avant passage en échelle ;
• etc.

Coordonner l'Equipe Cadre Provinciale en collaboration avec les experts Antenne PEV, coordonner les campagnes de masse contre certaines épidémies ( poliomyélite, Rougeole, Tétanos etc); s'assurer de l'approvissionnement de médicaments dans les Zones de Santé et du deploiement au niveau des structures d'utilisation; superviser tous les personnels de la DPS; coordonner les processus de Financement Basé sur la Performance dans les Zones Sud-Maniema;

- etc

• Coordonner les activités d'Hygiène et d'Assainissement au sein de villages, écoles et Formations Sanitaires de toute la province du Maniema;

POINT FOCAL VILLAGE ASSAINI ( partenaire UNICEF):

• Gestion du Processus Pas à Pas Village Assaini Phase 2 dans toute la province de Maniema

L’une de meilleures Zones de Santé de la République Démocratique du Congo appuyée à
une hauteur supérieure à sept millions de dollars américains ( partenaires dont MSF/B, MERLIN, IEDA Relief, COOPI,Heal Africa, Unicef et OMS):
Réglementer l'application de la politique de santé en RD. Congo ; Coordonner l'Equipe Cadre de la
Zone de Santé ; Présider les réunions du Comité de Gestion de la Zone de Santé ; Préparer et
organiser les réunions du Conseil d’Administration ; Elaborer le plan de développement et le plan
opérationnel de la Zone de Santé de LUBUTU ; Coordonner l'élaboration du plan de contingence
pour la Zone de Santé ; Se rassurer de la bonne gestion des ressources mise à la disposition de la
Zone de Santé cas de ressources humaines, finance, patrimoine et médicaments ; Organiser les
missions des supervisions, de contrôles, d’appui aux réunions de monitorages au sein des structures ;
Accompagner le partenaire MSF/B dans la rationalisation des agents de la Zone de Santé de
LUBUTU avant la passation ; Représentant du Ministère de la Santé lors des études de simulation de
l'HGR LUBUTU ayant facilité la rationalisation du personnel au sein de l'hôpital en cession de
gestion ; Réaliser le plaidoyer auprès des autorités politico-administratives et mobiliser d'autres
partenaires et bailleur pour appuyer l'HGR LUBUTU ; Procéder à la réception provisoire des
sources d’eau aménagées lors des réponses aux urgences ; Organiser les cliniques mobiles avec les
spécialistes de plusieurs domaines selon le besoin ressenti.

Appuyer principalement par le Projet PARSS en Soins de Santé Primaire, CONCERN en Nutrition et FOMETRO en lutte contre la trypanosomiase, cette Zone de Santé et celle de KABAMBARE étaient appelées Zones de Convergence parce que l’UNICEF apportait le paquet complet de son appui dont l’une de grandes activités est l’activité du Programme Village Assaini que nous avions introduit dans cette Zone, le paquet complet VIH/SIDA, la Santé de la mère, nourrisson et de jeune enfant.

Mission principale était la gestion de l’hôpital général de référence en veillant sur la qualité
de services rendu aux malades.
Quelques taches spécifiques : organiser les réunions de CODIR de l’HGR ; Elaborer un plan
d’action de l’HGR avec les actions appropriées aux problèmes ; Veiller à la bonne gestion du
personnel, patrimoine, finance et pharmacie de la Zone de Santé ; Présider le comité d’Hygiène
hospitalière ; Représenter l'HGR dans toutes les activités de la Zone de Santé, District Sanitaire et
province ; Participer aux réunions de l’ECZS et accompagner cliniquement les collaborateurs des
Centres de Santé et Centres de Santé de Référence ; Se rassurer de la qualité de soins au sein de
l’HGR ; Participer aux réunions de service et actualiser les recommandations devant être évaluées
progressivement ;

Coordonner les réunions du staff médical; consulter - traiter et parfois référé les malades; encadrer les staffs, les stagéaire; participer aux réunions de Comité de Direction ( CODIR); évaluer la performance du personnel de ce service ; conduire les réunions du staff médical ; coacher le staff du service, etc.